【身邊榜樣】初心如磐 篤行不怠
——記公司六直管部黨支部副書記、經理楊金敏
發布時間: 2021-08-04      作者:admin    瀏覽:359 次


又是一夜未眠夜,辦公室內,只見楊金敏和同事們討論著巧家食用菌項目的優化施工方案設計以及跟蹤工程的最新情況,似乎一宿的工作并沒有帶給他疲憊和倦怠,他依然風風火火、精神抖擻地處理著工作上一件件事務……

楊金敏是云南建投第十四建設有限公司六直管部黨支部副書記、經理,他時刻牢記自己的初心使命,在實干中積蓄力量,磨煉業務,鉆研技術。無論是在經營業務崗還是生產管理崗位,他始終以精益求精、追求完美的職業精神對待每項工作,為市場經營基礎工作不斷深化,為公司項目管理及二次經營管理工作做出積極貢獻,得到了領導和同事們的一致認可,連續多年獲得企業“先進工作者”“優秀共產黨員”等稱號。

主動出擊,圍繞目標謀發展

“生命不息,奮斗不止”,這是楊金敏經常掛在嘴邊的一句話。2020年,公司發展面臨前所未有的挑戰,楊金敏號召直管部全體干部職工樹立憂患意識,加強自身能力提升,為公司發展貢獻自己的力量?!敖洜I工作,必須發揮好價值引領作用,為直管部經營決策做好參謀助手、當好‘管家’?!睏罱鹈魯S地有聲的話語,讓項目團隊成員們更加堅定了努力奮斗的信心。

直管部的每一個項目,楊金敏都會反復了解項目背景,對目標工程情況進行詳細研究,認真分析施工難點和過程中可能會發生的困難,堅持做到心中有數、胸有成竹,才能有的放矢,穩打穩扎。他結合公司經營管理要求,建立了一套行之有效的工作流程,每月對經營狀況進行綜合分析,通過大量深入細致的項目分析為直管部經營決策做好數據支撐和項目跟蹤。

巧家食用菌項目伊始,面臨的首要問題就是要“挑兵選將”,面對這一棘手問題時,他做出了讓人意外的選擇,他并沒有選擇經驗豐富的老師傅,而是選擇了一群剛畢業的新員工來施工現場。很多人都對他的選擇表示不解,他在公司領導和直管部班子的質疑下立下保證書。楊金敏耐心細致地進行技能培訓、安全教育,他特別注重在日常工作中對青年員工引導和提升,當年輕同志有畏難情緒時,他總是說:“放心干,有問題找我!”對于一些重復出現的錯誤,他總是不厭其煩的一遍又一遍進行講解,直到大家徹底消化為止;從圖紙學習到設計原理,從市場經營到安全管理等多項內容,楊金敏深入淺出地進行教學講解,帶領青年職工將建筑專業知識學深悟透。事實證明,他的這種決策不但促進了工程進展,而且給年輕員工提供了一個鍛煉自己、證明自己的平臺,為公司培養了一批年輕的技術人才。

順勢而為,舞好“龍頭”固根本

每次從現場指導和檢查回來,楊金敏的工裝都像被水洗過一樣,汗流浹背。他從來沒有過抱怨,反而每天都充滿對生活和工作的激情,他的臉上常常掛著笑容,積極樂觀的生活工作態度也為身邊的同事朋友們帶來了活力。在現場的施工過程中,各專業間交叉作業極多,作為直管部的一把手,日常工作瑣碎復雜,需要協調處理的工作內容多且任務繁重,楊金敏深深體會到施工現場就是戰場,無論是烈日下的現場,還是分析研究問題的“作戰室”都能看到楊金敏匆忙的身影。

楊金敏雖然是經濟管理專業出身,但是對于土建方面的施工問題處理起來也得心應手,每次看似棘手的問題到他手中都能夠迎刃而解。他堅持和項目部戰斗在一起,與管理人員研究圖紙到深夜,制定詳細方案,按嚴格要求進行施工;方案出現偏差,他會第一時間召集管理人員,與大家展開頭腦風暴,擬出多項方案,并親自與甲方開展溝通協調,確保項目不受影響順利進行;他認真貫徹執行公司的各項管理規章制度,根據工程施工總進度計劃完成各項施工任務,配合項目經理做好對項目部技術人員的管理、技術指導工作,每天下午臨下班前他都會召開一個簡短的碰頭會,將當天發現的問題落實到每個區域負責的技術員身上,交代明天的重點工作。

每天的深夜里,楊金敏獨自在明亮的燈光下,不知疲倦的修改信函、郵件,不斷地完善著各項未盡的工作。沒有比腿更長的路,沒有比腳更高的山。手頭的工作固然繁重,但楊金敏卻仍然堅持日復一日的用雙腳走遍項目的每一個角落,致力于發現其他人不能發現的問題。對楊金敏來說,工地就是“家”,同事與員工就是“家人”,如何管理好這個家,如何團結所有的家人,讓大家勁兒往一處使,心往一處想,是他一直追尋的目標。

黨建引領,凝聚力量促發展

每天早上六點半,微信群里總是能準時收到楊金敏分享的學習強國鏈接,365天如一日從未懈怠,他的高度自律感染著直管部每一位黨員干部職工。身為黨支部副書記,抓黨建,楊金敏有個“殺手锏”,那就是時不時“請你來辦公室談談心”。討論事情,請你來談談;追究問責,請你來談談;受到表彰,也請你來談談……于是,他的辦公室總是“熱鬧非凡”。大事方向,他從不妄下定論;追究責任,他從不心慈手軟;加油鼓勁,他也毫不吝嗇。在他的帶領下,六直管部的黨風廉政工作開展得豐富多彩。

2021年,黨史學習教育掀起新熱潮。身為黨支部副書記,楊金敏充分發揮“領雁”作用,帶頭講授黨史學習專題黨課,開展“學習先進典型”“身邊榜樣”等特色活動,組織黨員群眾多次前往紅色基地、實地接受紅色教育,經受紅色洗禮,激發全體員工愛黨、愛企熱情。在楊金敏的帶領下,六直管部黨支部以“三會一課”、主題黨日、黨員金點子等創新性黨建活動為抓手,不斷凝心聚力,加強團隊建設,匯聚起干事創業的強大動能,在建黨一百周年之際,更是獲評公司“先進黨支部”。

楊金敏還堅持把經營管控作為黨組織活動的著力點,不斷探索黨建工作與經營生產的“融合點”,推動“紅色基因”融入經營生產血脈,有效實現黨建工作的管控延伸,做到黨企同心、目標同向,讓黨建成為經營生產的“壓艙石”。

不知何時起,上到項目經理,下到一線職工,開始喜歡“到訪”楊金敏的辦公室。工作難題、生活困難、心里情緒,都喜歡找他嘮一嘮,談心談話更是成了楊金敏日常工作的固定日程。項目一線職工的家屬,他定期安排人問候;冬日送溫暖,夏日送清涼,他親自發放員工福利品;職工娛樂活動,也總能看到他站在一旁加油助威的身影……

參加工作近二十載,楊金敏始終無怨無悔,在工作中不斷完善自我、超越自我,用自己的實際行動詮釋對公司的愛,對工作的愛,在平凡的崗位上綻放自己的光芒!在他的眼里,經營管理工作,涉及的都是公司的經營成果,工作無小事,容不得半點馬虎,需要沉下心來,精雕細琢;在他的骨子里,透出的是狼性般的精神,每天的忙碌,磨滅不了心中的遠大抱負,艱難困苦的逆境,使他的意志更加堅如磐石,不管前方有多么艱辛,他都將為了自己最初的夢想而勇敢地走下去。




【記者、攝影:何光輝    責編:沈忱】


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